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为全面提高继电维护专业技术人员技术水平，备战年度职业技术判定考试，内蒙古电力集团巴彦淖尔供电公司修试管理处近来安排而且展开了继电维护专业中级工、高级工职业技术判定考前实操练习。本次练习依托处内实训基地，立异选用“三维立体练习”形式，将系统化的常识教育、沉溺式的实操演练与信息化的学习 渠道有机结合，为职工构建了全方位、多层次的生长途径。
练习专责团队深入剖析了技术判定要求与职工实际水平距离，拟定了分层次、分阶段的练习计划。中级工练习侧重于维护设备根底原理、标准化作业流程和惯例校验办法，而高级工练习则增加了杂乱毛病剖析、维护整定核算及反常处理等进阶内容。这种差异化规划保证了练习内容与各等级职工的岗位才能要求严密对接。
在练习方法上，修试管理处选用了“线下教育+线上教育+现场实践”的三维一体形式。线下会集教育夯实了理论根底；线上渠道则供给了灵敏的学习途径，职工可随时回看教育视频、参加评论；现场实践环节在模仿实在变电站环境的实训基地进行，学员在技术主干的指导下，熟练掌握了从二次回路核查到维护设备调试等一系列要害技术。
为激起学员内生动力，练习引入了竞争性学习机制。经过安排阶段性技术查核模仿，并选用“两两互考”的方法，让学员互为考评员与考生，有用提高了实操练习的实效性。这种“以考促学、以赛促练”的方法，不只协助职工了解了判定流程，更在团队中营建了“比、学、赶、帮、超”的活跃气氛。一位参加练习的青年职工表明：“模仿查核让我明晰看到了自己的缺乏，针对性强化练习后，应对正式考试的决心更足了。”
练习专责工着重，本次练习不只是应对技术判定的考前冲刺，更是处内系统性人才教育练习系统中的重要一环。其方针是构建可继续的“金字塔”式人才结构，让新职工快速筑基，青年主干强化中坚力量，技术领军人才打破顶尖。为此，管理处建立了“练习-实践-查核”的闭环机制，并运用“传、帮、带”的优良传统，加快青年职工生长。
经过剖析历年练习数据发现，参加此类系统性实操练习的职工，在职业技术判定经过率上均匀提高明显，青年职工的均匀生长周期也有用缩短。这表明，针对性的技术练习关于提高职工专业才能和工作效率具有直接推进效果。
下一步，修试管理处将继续优化继电维护专业人才的培育形式，加大实训资源投入，完善以才能为导向的点评与激励机制，为职工的职业生涯开展供给坚实支撑，为电网的安全安稳运转筑牢人才根底。（李绍辉）
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